Descubre la Estrategia de Compensación para Triunfar en el Mercado Laboral Canadiense
Este libro es una guía indispensable para cualquier profesional que busque mejorar sus habilidades de gestión de compensaciones en el mercado laboral canadiense. Con base en la experiencia del autor, Richard J. Long, este libro ofrece consejos prácticos y herramientas para crear un plan de compensación efectivo. La edición impresa cuenta con 272 páginas y se publicó en 2007 por la editorial ThomsonNelson.
Resumen del libro Strategic Compensation in Canada (Nelson Series in Human Resources Management)
La estrategia de compensación es fundamental para atraer y retener talento en el mercado laboral canadiense. Este libro ofrece una visión integral sobre cómo crear un plan de compensaciones efectivo, incluyendo las mejores prácticas para diseñar beneficios que atraigan a los empleados y los mantengan comprometidos. Es una lectura obligatoria para cualquier profesional que busque mejorar sus habilidades en gestión de compensaciones.
